Juriste de formation, titulaire d'un Master en Droit, je me suis très vite engagé dans la vie publique au service de l'intérêt général, en m'immergeant dans le monde des relations publiques et des ressources humaines. Responsable du Cabinet d'un élu local, puis collaborateur d'un parlementaire, j'ai côtoyé des "leaders" de la politique locale, nationale et même transfrontalière.
J'ai acquis en 15 ans d'expérience une bonne connaissance du management des ressources humaines et de la stratégie de commmunication, avec une spécialisation dans le cadre de campagnes électorales (plusieurs élections municipales, cantonales, régionales, législatives et sénatoriales...).
Je m'investi également dans le milieu économique en proposant des accompagnements en coaching aux créateurs et repreneurs d'entreprises. Président pendant deux ans d'une structure associative pour l'emploi et la formation des jeunes de moins de 26 ans, j'ai toujours été activement engagé pour aider les populations à s'insérer professionnellement.
Je me suis formé au métier de Coach avec Gilles ROY, Coach professionnel certifié NLPNL, dirigeant d'un cabinet de formation de dimension internationale, qui m'a appris, outre les finesses du métier, à développer une qualité de présence, d'écoute et de compréhension des problématiques de mes clients afin d'être efficace et l'on sait combien l'efficience est une préoccupation quotidienne de tout leader, particulièrement des dirigeants d'entreprises.
Gilles ROY a formé de nombreux Coachs professionnels en FRANCE et à GENEVE.
Le Coaching est une discipline qui nous vient des USA et du CANADA où il est très courant de se faire "coacher". C'est une discipline qui se développe de plus en plus en Europe, notamment dans le cadre des entreprises, qui l'intégrent pleinement dans leurs stratégies de gestion des ressources humaines (57% des entreprises utilisent le coaching accasionnellement dans leurs stratégies de ressources humaines). Il s'avère très puissant pour les clients qui veulent développer leur potentiel, relever leurs défis, améliorer leurs relations personnelles, familiales, sociales ou professionnelles, leur relationnel et leur communication, leur management et leur leadership, retrouver la confiance en eux, vaincre leur timidité, dépasser leurs blocages, atteindre leurs objectifs tout en respectant leur écologie de vie...
Il s'adresse à toute personne désireuse de prendre sa vie en main, qui ne veut plus subir, mais choisir, en dépassant ses blocages pour mieux atteindre ses objectifs.
Je me suis également intéressé au monde de l'inconscient avec l'hypnose en me formant à ces techniques à l'Ecole Centrale d'Hypnose (PARIS). L'hypnose propose en quelque sorte d'utiliser "des mots contre des maux". L'inconscient peut, en effet, être source de nombreux maux s'exprimant souvent sous forme psychosomatique, mais il est surtout un pouvoir illimité de développement, de créativité, de maîtrise de soi, et, maîtriser son inconscient, c'est véritablement une forme de liberté. Les entreprises sont de plus en plus intéressées par ces techniques qui peuvent s'avérer très efficaces pour traiter des maux récurrents (stress, phobies, migraines, angoisses, pour éviter le "Burn Out", pour cesser de fumer ou se débarraser d'une surcharge pondérale, ...).
En veille permanente sur les évolutions du métier, je me perfectionne régulièrement dans de nouvelles techniques issues de la Programmation Neuro Linguistique, de la Stratégie d'Action Systémique de 3ème génération, du Lab Profile et plus largement des Thérapies Brèves.
J'interviens en entreprise en coaching, développement personnel et communication, en agissant sur l'humain comme ressource essentielle de productivité. La ressource humaine étant complexe, les outils doivent s'adpater. Le but pour le salarié étant de s'épanouir au maximum dans son poste, ce qui convient bien en général aux dirigeants d'entreprises, très attachés à l'esprit et à la dynamique de leur entreprise, deux éléments indispensables à son développement.
Je propose également des suivis personnalisés en Cabinet, dans le cadre de consultations sur prescriptions de l'entreprise (plus discret et confidentiel qu'en entreprise pour le salarié) ou sur simple demande d'un client dans le cadre d'une démarche personnelle de recherche d'aide, que ce soit pour l'acquisition d'une compétence, le développement de ses performances, la recherche de sens pour sa vie, sa mission, ou pour traiter divers maux qui sont souvent d'origine psychosomatique.
